Программа обучения курса предназначена для повышения квалификации и профессиональной подготовки специалистов в области обеспечения кадровой безопасности предприятий. Данный курс адресуется специалистам отделов персонала, менеджерам кадровой службы, сотрудникам службы безопасности, руководителям и собственникам – всем, чья деятельность так или иначе связана с подбором персонала, администрированием его деятельности и решением вопросов увольнения. 

 
Программа обучения построена таким образом, что обеспечивает получение необходимых знаний сотрудниками, занимающимися обеспечением кадровой безопасности и администрированием, без отрыва от основной деятельности. Экспресс-курс рассчитан на 8 академических часов и проходит двумя сетами в два рабочих дня с 15:00 до 19:00.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

При прохождении данного курса слушатели получат самую современную информацию о профессиональных инструментах сотрудника кадровой безопасности и администрирования, используемых для выявления рисков, предотвращения угроз и эффективной локализации возникающих проблемных ситуаций в компаниях при работе с кандидатами и действующим персоналом. В программе сделан акцент на углубленную специальную практическую информацию. 

 

Все прошедшие обучение получают свидетельство об окончании курса "Профессионал кадровой безопасности". Данный документ и знания, полученные на курсе, несомненно придают уверенность по пути развития карьеры, увеличения прибыли компаний, сокращения внеплановых расходов на предприятиях, связанных с некачественной работой с персоналом. 

 

Стоимость обучения уточнять по телефону (831) 280-83-08.

 

 

Программа включает темы:

 

1. МЕТОДИКИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОМ ПОДБОРЕ КАНДИДАТОВ

  • риски привлечения нежелательных кандидатов при размещении вакансии (подачи объявления);
  • выявление кандидатов "зоны риска" по резюме; 
  • методы фильтрации кандидатов при телефонном интервью. 

2. ТЕХНОЛОГИИ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОЧНОЙ РАБОТЕ С КАНДИДАТОМ 

  • идентификация личности; 
  • методические рекомендации по разделам и содержанию анкеты кандидата; получение установочных данных; 
  • секьюрити интервью (устный опросник, выявляющий наличие скрытой мотивации) положения закона о защите персональных данных 

3. ПРОВЕРКА ДАННЫХ ПРЕДОСТАВЛЕННЫХ КАНДИДАТОМ 

  • методики первичной проверки на соответствие действительности данных; 
  • открытые источники получения информации о физическом лице;
  • техника работы с информационными партнёрами (детективные агентства, онлайн порталы и платные информационные ресурсы);
  • практика применения полиграфа (детектора лжи) при отборе кандидатов;
  • техника получения информации с предыдущих мест работы кандидата; методики поиска лиц, контактировавших с кандидатом для получения характеристик 
  • определение степени риска работы с кандидатом. 

4. БАЗОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 

  • перечень базовых документов сектора кадровой безопасности; 
  • содержательная часть документов сектора кадровой безопасности; методические рекомендации по работе с документацией сектора кадровой безопасности. 

5. КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ ПЕРСОНАЛА 

  • вводный инструктаж сотрудников по сектору кадровая безопасность; 
  • коммерческая тайна предприятия / регламентирующие документы и законодательная часть.

6. КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ПРАВИЛ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА 

  • методы контроля и учёта рабочего времени; 
  • технические системы внутреннего контроля за работой персонала / практика применения и законодательные аспекты;
  • методические рекомендации по регистрации нарушений трудовой дисциплины;
  • контроль за передачей вверенных ресурсов на время отпусков; 
  • правила хранения кадровой документации и трудовых книжек;
  • практические рекомендации по защите персональных данных работников.

7. КАДРОВАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ СОТРУДНИКОВ 

  • интервью до получения официального заявления на увольнения и после; 
  • контроль за передачей материальных, денежных и информационных ресурсов при увольнении; 
  • заключительный инструктаж о неразглашении коммерческой тайны; 
  • методические рекомендации по работе с обходными листами; 
  • практические рекомендации по нейтрализации "негатива" у увольняемых сотрудников.

8. ПРОБЛЕМНЫЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 

  • методики безопасного увольнения неэффективных сотрудников; 
  • выявление неформальных лидеров и работа с ними; 
  • проблематика работы с трудовыми инспекциями и надзорными органами; 
  • нейтрализация негативной информации о компании в СМИ.
 
Курс Профессионал экономической безопасности

Дата: идет набор группы...

 

Место: Волго-Вятский колледж безопасности

Адрес: Нижний Новгород, 

ул. Богородского, д.7, корп.2

Подача заявки: (831) 215-12-05

 

Курс «ПРОФЕССИОНАЛ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ»

2016 ©  ЧОУ ДПО "Волго-Вятский колледж безопасности".
Обучаем частных охранников с 1992 года
Яндекс.Метрика